Konflikte in Teams

Ihre Situation

  • Sie können innerhalb Ihres Teams nicht mehr vernünftig sprechen
  • Ein Streit - oft wegen Kleinigkeiten - eskaliert rasch
  • Ihre Kommunikation besteht sehr oft aus Vorwürfen
  • Einer von ihnen ist auf Rückzug oder verweigert die Kommunikation

Das kann Mediation

Durch die neutrale bzw. allparteiliche Haltung des Mediators wird nicht für einen von ihnen Partei ergriffen, sondern zwischen ihnen vermittelt​

  • Sie erhalten eine klaren Blick auf ihre eigenen Bedürfnisse und die ihrer Teamkolleg*innen
  • Sie erkennen eingefahrene und schädliche Kommunikationsmuster und lernen, diese zu durchbrechen
  • Sie haben die Möglichkeit, schwierige Themen im geschützten Rahmen anzusprechen
  • Sie klären den Umgang mit Verletzungen, die ihnen im Weg stehen
  • Sie erstellen gemeinsam Regeln für de Umgang miteiander

Interesse?

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Konflikte am Arbeitsplatz

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