Konfliktfelder

Wo drückt der Konflikt?

Wählen Sie den Bereich, der zu Ihrer Situation passt — dort finden Sie typische Konfliktsituationen und wie Mediation konkret hilft.

Zuhause

Partnerschaft, Trennung, Familie — Konflikte im privaten Umfeld.

13 Themen

In der Arbeit

Team, Unternehmen, Geschäftspartner — Konflikte im beruflichen Umfeld.

13 Themen

Im Leben

Nachbarschaft, Wohnen, gesetzlich vorgesehene Mediation.

9 Themen

Zuhause

Konflikte im privaten Umfeld

Schwerpunkt

Scheidungsmediation in Graz

Ablauf, Kosten und alle Themen, die bei einer einvernehmlichen Scheidung geregelt werden — auf einer Seite.

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Konflikte zwischen Eltern und Jugendlichen

Unterstützung bei wiederkehrenden Konflikten zwischen Eltern und Jugendlichen.

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Innerfamiliäre Konflikte

Klärung von Konflikten innerhalb der Familie.

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Patchworkfamilien

Unterstützung beim Zusammenleben in Patchworkfamilien.

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Regelung des Ehegatten-Unterhalts

Klärung von Unterhaltsansprüchen zwischen Ehepartnern.

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Regelung des Kindesunterhalts (Alimente)

Einvernehmliche Klärung von Unterhaltsfragen für Kinder.

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Kontaktregelung

Verbindliche Regelungen für den Kontakt zwischen Eltern und Kindern.

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Obsorgeregelung für Kinder

Klärung der Obsorge im Interesse des Kindes.

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Einvernehmliche Scheidung

Scheidung regeln, ohne Eskalation und gerichtliche Auseinandersetzung.

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Auflösung einer Lebensgemeinschaft

Einvernehmliche Regelungen bei der Trennung ohne Eheschließung oder eingetragene Partnerschaft.

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Beziehungs- / Ehekrise

Unterstützung bei festgefahrenen Beziehungskonflikten und belastender Kommunikation.

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Trennung / Trennungswunsch

Begleitung bei einseitigem oder beidseitigem Trennungswunsch.

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Beziehungsklärung

Klärung der Frage, ob und wie eine Beziehung weitergeführt werden kann.

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Trennung und Scheidung

Klärung von Trennung oder Scheidung mit Fokus auf Kinder, finanzielle Fragen und tragfähige Vereinbarungen – ohne Eskalation und gerichtlichen Streit.

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In der Arbeit

Konflikte im beruflichen Umfeld

Konflikte um Schadenersatz / Gewährleistung

Klärung von Streitigkeiten über Mängel, Schadenersatz oder Gewährleistung.

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Team-Supervision

Begleitung von Teams bei Reflexion und Weiterentwicklung.

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Einzelsupervision

Reflexion beruflicher Herausforderungen und Rollen.

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Vertragsstreitigkeiten

Klärung von Konflikten aus Verträgen ohne gerichtliche Auseinandersetzung.

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Konflikte mit Kund:innen oder Lieferant:innen

Außergerichtliche Klärung von Konflikten mit Geschäftspartnern.

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Konflikte rund um Fusionen

Vermittlung bei Konflikten im Zusammenhang mit Unternehmensfusionen.

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Konflikte im Zuge von Umstrukturierungen

Begleitung bei betrieblichen Veränderungen und Umstrukturierungen.

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Konflikte bei Unternehmensübergaben

Begleitung von Konflikten im Zuge der Übergabe an die nächste Generation.

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Konflikte in Familienbetrieben

Unterstützung bei Konflikten in familiengeführten Unternehmen.

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Konflikte zwischen Geschäftsführer:innen

Klärung von Konflikten auf Führungsebene, um Handlungsfähigkeit sicherzustellen.

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Konflikte zwischen Abteilungen / Hierarchieebenen

Klärung von Spannungen zwischen Abteilungen oder über Hierarchieebenen hinweg.

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Konflikte zwischen Mitarbeiter:innen

Vermittlung bei persönlichen Konflikten zwischen einzelnen Mitarbeiter:innen.

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Konflikte in Teams

Klärung von Spannungen und Konflikten innerhalb von Teams, um Zusammenarbeit und Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen.

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Im Leben

Nachbarschaft, Wohnen und gesetzlich vorgesehene Mediation

Konflikte zwischen verschiedenen Kulturen

Vermittlung bei Konflikten aufgrund unterschiedlicher kultureller Prägungen.

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Konflikte unter Mieter:innen und Eigentümer:innen

Vermittlung bei Konflikten zwischen Mieter:innen und Eigentümer:innen.

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Konflikte um Grundstücksnutzung

Klärung von Streitigkeiten rund um Nutzung, Grenzen oder Rechte an Grundstücken.

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Konflikte um Geruch, Lärm, Bepflanzung

Vermittlung bei konkreten Belastungen durch Gerüche, Lärm oder Bepflanzung im nachbarschaftlichen Umfeld.

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Konflikte im Zusammenleben / Nachbarschaft

Klärung von Konflikten im nachbarschaftlichen Zusammenleben, um Lebensqualität und ein respektvolles Miteinander wiederherzustellen.

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Konfliktberatung (einseitig)

Unterstützung bei Konflikten ohne Beteiligung der Gegenseite.

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Gesetzlich verankert

Lehrlingsmediation

Gesetzlich vorgesehene Mediation vor außerordentlicher Auflösung eines Lehrverhältnisses.

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Gesetzlich verankert

Vom Gericht angeordnetes Erstgespräch

Orientierung und Information nach gerichtlicher Anordnung zur Mediation.

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Gesetzlich verankert

Schlichtungsversuch gem. Nachbarschaftsrecht

Einvernehmliche Klärung von Nachbarschaftskonflikten vor rechtlichen Schritten.

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Unsicher, ob Mediation das richtige Verfahren ist?

Das klären wir in einem kostenlosen Orientierungsgespräch — unverbindlich und vertraulich.

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Ablauf

Fünf Phasen. Ein klarer Weg.

Jede Mediation folgt einem strukturierten Prozess — transparent, vorhersehbar, im eigenen Tempo.

Auftrag

Rahmen klären, Ziele benennen.

Themen

Alles auf den Tisch, ohne Wertung.

Interessen

Bedürfnisse hinter Positionen.

Lösungen

Optionen entwickeln, abwägen.

Vereinbarung

Schriftlich, tragfähig.

Wo drückt der Konflikt?

Zuhause

In der Arbeit

Im Leben

Zuhause

In der Arbeit

Im Leben

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Fünf Phasen. Ein klarer Weg.

Setzen Sie den ersten Schritt.

sven.gillissen@mediation-graz.at