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Konflikte in Familienbetrieben

Unterstützung bei Konflikten in familiengeführten Unternehmen.

Ihre Situation:

In Ihrem Familienbetrieb vermischen sich familiäre und geschäftliche Themen. Rollen, Zuständigkeiten oder Entscheidungswege sind unklar. Persönliche Spannungen wirken sich auf den Betrieb aus. Gespräche eskalieren oder werden vermieden, wodurch Konflikte ungelöst bleiben.

So unterstütze ich Sie:

Mediation hilft, familiäre und sachliche Ebenen voneinander zu trennen. Erwartungen, Rollen und Verantwortlichkeiten werden gemeinsam geklärt. Ziel ist eine stabile Grundlage für Zusammenarbeit und Familienbeziehungen. Mediation unterstützt dabei, sowohl den Betrieb als auch das familiäre Miteinander zu entlasten.

Klingt nach Ihrer Situation?

Im Orientierungsgespräch klären wir unverbindlich, ob Mediation für Ihren Fall passt.

Termin vereinbaren
Ablauf

Fünf Phasen. Ein klarer Weg.

Jede Mediation folgt einem strukturierten Prozess — transparent, vorhersehbar, im eigenen Tempo.

1
Auftrag

Rahmen klären, Ziele benennen.

2
Themen

Alles auf den Tisch, ohne Wertung.

3
Interessen

Bedürfnisse hinter Positionen.

4
Lösungen

Optionen entwickeln, abwägen.

5
Vereinbarung

Schriftlich, tragfähig.

Vermittlung in Konflikten seit über 20 Jahren

Als professioneller und neutraler „Vermittler“ helfe ich Ihnen, Ihren Konflikt so zu regeln, dass für alle Beteiligten eine gute Lösung erzielt wird. Informieren Sie sich auf meiner Website über das Wesen der Mediation und mein Angebot. Wenn Sie Fragen haben, Hilfe in einem Konflikt benötigen oder eine Mediation durchführen wollen, nehmen Sie Kontakt mit mir auf oder vereinbaren Sie direkt über die Website einen Termin. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!
Sven Gillissen
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Sven Gillissen im Beratungsgespräch