Teamsupervision

In Ihrem Team bleibt viel unausgesprochen, Aufgaben und Zuständigkeiten sind unklar geworden, oder die Belastung zehrt spürbar an der Zusammenarbeit. Ein Konflikt, den man benennen könnte, ist es nicht — aber die Zusammenarbeit kostet mehr Kraft, als sie sollte.

In der Teamsupervision bekommt jede Perspektive Raum. Wir sehen uns an, wie die Arbeit tatsächlich verteilt ist, welche Erwartungen aneinander bestehen, ohne je ausgesprochen worden zu sein, und was das Team braucht, um mit schwierigen Fällen und Veränderungen umzugehen. Dass dabei auch Reibungen zur Sprache kommen, ist normal und erwünscht — sie zu bearbeiten ist Teil der Arbeit.

Üblich sind Einheiten zu 90 bis 120 Minuten in Abständen von sechs bis acht Wochen, meist in Ihren Räumen. Für Teams, die neu zusammengesetzt wurden oder gerade eine Veränderung durchlaufen, ist zu Beginn ein engerer Rhythmus sinnvoll.