Ein Team steht vor fachlichen oder zwischenmenschlichen Herausforderungen. Zusammenarbeit ist angespannt oder ineffektiv. Konflikte werden vermieden oder schwelen im Hintergrund. Die Arbeitsfähigkeit ist eingeschränkt.
Team-Supervision unterstützt Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren. Kommunikations- und Konfliktthemen werden bearbeitet. Ziel ist eine verbesserte Arbeitsfähigkeit und ein konstruktives Miteinander. Mediation stärkt das Team langfristig.
Im Orientierungsgespräch klären wir unverbindlich, ob Mediation für Ihren Fall passt.
Jede Mediation folgt einem strukturierten Prozess — transparent, vorhersehbar, im eigenen Tempo.
Rahmen klären, Ziele benennen.
Alles auf den Tisch, ohne Wertung.
Bedürfnisse hinter Positionen.
Optionen entwickeln, abwägen.
Schriftlich, tragfähig.
