Ihre Situation:

Unterschiedliche kulturelle Werte, Kommunikationsstile oder Erwartungen führen zu Missverständnissen. Konflikte entstehen im privaten oder beruflichen Kontext. Gespräche sind erschwert oder führen zu weiterer Irritation. Die Situation ist für alle Beteiligten belastend.

So unterstütze ich Sie:

Mediation schafft Raum für interkulturelle Verständigung. Unterschiede werden benannt und respektiert. Gemeinsam werden tragfähige Lösungen entwickelt. Ziel ist ein konstruktiver und respektvoller Umgang.

Klingt nach Ihrer Situation?

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir unverbindlich, ob Mediation für Ihren Fall passt.

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Siehe auch

Vom Gericht angeordnetes Erstgespräch

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Regelung des Ehegatten-Unterhalts

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Regelung des Kindesunterhalts (Alimente)

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Kontaktregelung

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Obsorgeregelung für Kinder

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Einvernehmliche Scheidung

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Trennung / Trennungswunsch

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Trennung und Scheidung

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Ablauf

Fünf Phasen. Ein klarer Weg.

Jede Mediation folgt einem strukturierten Prozess — transparent, vorhersehbar, im eigenen Tempo.

Auftrag

Rahmen klären, Ziele benennen.

Themen

Alles auf den Tisch, ohne Wertung.

Interessen

Bedürfnisse hinter Positionen.

Lösungen

Optionen entwickeln, abwägen.

Vereinbarung

Schriftlich, tragfähig.

Vermittlung in Konflikten seit über 20 Jahren

Als professioneller und neutraler „Vermittler“ helfe ich Ihnen, Ihren Konflikt so zu regeln, dass für alle Beteiligten eine gute Lösung erzielt wird. Informieren Sie sich auf meiner Website über das Wesen der Mediation und mein Angebot. Wenn Sie Fragen haben, Hilfe in einem Konflikt benötigen oder eine Mediation durchführen wollen, nehmen Sie Kontakt mit mir auf oder vereinbaren Sie direkt über die Website einen Termin. Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!

Sven Gillissen

Konflikte zwischen verschiedenen Kulturen