← Alle Konfliktfelder
Konflikte zwischen Mitarbeiter:innen
Vermittlung bei persönlichen Konflikten zwischen einzelnen Mitarbeiter:innen.
Zwischen einzelnen Mitarbeiter:innen bestehen Spannungen oder offene Konflikte. Unterschiedliche Arbeitsstile, Erwartungen oder Kommunikationsprobleme führen zu wiederkehrenden Auseinandersetzungen. Gespräche bleiben erfolglos oder verschärfen die Situation. Das Arbeitsklima ist belastet und wirkt sich auch auf andere Kolleg:innen aus.
Mediation ermöglicht eine strukturierte und respektvolle Klärung zwischen den beteiligten Personen. Beide Seiten erhalten Raum, ihre Sichtweisen darzustellen. Interessen und Bedürfnisse werden herausgearbeitet. Ziel ist eine tragfähige Grundlage für die weitere Zusammenarbeit. Mediation hilft, Eskalationen zu vermeiden und Arbeitsbeziehungen zu stabilisieren.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir unverbindlich, ob Mediation für Ihren Fall passt.
Jede Mediation folgt einem strukturierten Prozess — transparent, vorhersehbar, im eigenen Tempo.
Rahmen klären, Ziele benennen.
Alles auf den Tisch, ohne Wertung.
Bedürfnisse hinter Positionen.
Optionen entwickeln, abwägen.
Schriftlich, tragfähig.
