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Konflikte zwischen Abteilungen / Hierarchieebenen
Klärung von Spannungen zwischen Abteilungen oder über Hierarchieebenen hinweg.
Zwischen Abteilungen oder Hierarchieebenen bestehen Spannungen, die Arbeitsprozesse behindern. Kommunikation ist von Vorwürfen, Machtfragen oder Rückzug geprägt. Verantwortlichkeiten sind unklar und gemeinsame Ziele geraten aus dem Blick. Die Zusammenarbeit wird zunehmend schwieriger und ineffizient.
Mediation bringt die beteiligten Personen auf Augenhöhe ins Gespräch. Unterschiedliche Rollen, Erwartungen und Interessen werden transparent gemacht. Gemeinsam werden Lösungen für eine bessere Zusammenarbeit entwickelt. Ziel ist es, Schnittstellen zu klären und Vertrauen wiederherzustellen. Mediation unterstützt eine konstruktive und verbindliche Zusammenarbeit.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir unverbindlich, ob Mediation für Ihren Fall passt.
Jede Mediation folgt einem strukturierten Prozess — transparent, vorhersehbar, im eigenen Tempo.
Rahmen klären, Ziele benennen.
Alles auf den Tisch, ohne Wertung.
Bedürfnisse hinter Positionen.
Optionen entwickeln, abwägen.
Schriftlich, tragfähig.
